2021年军队政治学习心得体会6页

2021 年军队政治学习心得体会_部队政治教育心得范文
军队政治学习心得体会篇一
军队是执行国家特殊任务的职能部门，也可以说是国家所有的一个大集体。要让这个大
集体产生较好的效益，必须让集体里的成员热爱这个集体，让他们身在这个集体里有强烈的
归属感，只有这样才能建设好这个集体，更好的行使自己的职能和完成国家赋予的任务。因
此，军队本身必须合理的配置军事人力资源。目前，我军人才流失现象比较严重。即使一些
留在部队的高级技术人才，也没有发挥出其应有的作用。这么多军队优秀人才离开军队这个
大集体，除了军队的待遇低这个原因外，军队自身不能很好的使用配置这些人才也是一个重
要的原因。要让军队中的每一个人产生职业归属感，必须根据每一个军人的实际情况和特点，
决定他们的报酬、奖励、晋升等。要充分了解军队人才的个人需求和职业发展意愿，给他们
提供各种发展机会，创造其发展才能的最大空间，使各类军队人才能够清楚地看到自己在部
队的发展前途，以增强其为军队现代化建设尽心尽力的动力。
现阶段，我军在人才建设上的突出问题就是不能以人为本，不能合理的用人，特别是高
学历、高素质人才的使用很不恰当。很多单位只讲求口头上的重视人才，过分重视人才的数
量，而没有真正的合理使用人才。比如：有些单位强调人才建设工程，对外宣传单位有多少
博士，多少硕士，多少本科，但只是数量的聚集，而没有让他们发挥专业特长，很多硕士、
博士高学历军人的工作岗位和专业不对口，学以无法制用。这势必打击军事人才的职业归属
感，很容易造成他们的流失。在某些军队单位，硕士、博士毕业后即使受处分也要脱离部队
的现象时有发生。我们一边强调重视人才，一边却不使用人才，这成为我军现代化建设的重
要障碍。只有重视并且提倡军队人才特别是高学历人才的流动，才能避免有的单位缺乏人才，
有的单位浪费人才的现象发生，使人才始终处于被激活的状态，增强人才活力。可以想象，
如果高学历军人遍布在军队的许多重要岗位，军队现代化建设的面貌改观有多大。我们不能
完全苟同“精英治国”、“精英治军”的绝对正确，但应该认识到高学历“精英”在治国和治
军中的不可替代作用，他们是提高军队战斗力和军事威慑力的根本支柱。
总的来说，科学发展观不能仅仅停留在口号上。以人为本，在军队就是以军人为本。只
有在给予军人合理的物质待遇基础上，优化配置军事人力资源，做到人尽其才，才尽其用，
使军人得到全面协调发展，才能使军人创造价值，提升价值，军人的道德观和职业归属感必
然也就随之增强。
军队政治学习心得体会篇二
军队作为国家的一个特殊职能部门，其自身的发展必然包含在社会的总体发展过程中。
因此，科学发展观也就包含了国防建设与经济建设的协调发展。科学发展观指出社会总体的
协调发展其核心是以人为本，人是推动社会全面、协调、可持续发展的原动力，任何背离以
人为本的发展观是短视和没有生命力的。那么军队作为国防建设的主体，它的现代化首先要
以军人为本，激发军人的创造力，让军人具有正确的军人价值观、军人道德观和职业归属感。
在改革开放的近三十年中，我国军队建设有了长足的进步，这与千千万万名现役和曾经
为军队做过贡献的每一个军人息息相关。在新的世纪，新的历史时期，军人要肩负起新的历
史使命，完成过去尚未完成和将要完成的历史任务，但仅仅靠传统的政治教育和爱国、爱军

教育是远远不能激发军人的潜力和创造性的，必须重新定位军人的价值，重新审视军人的道
德，从军人出发，以军人为本，才能保证军队建设的跨越式发展。
我们总在强调军人应该奉献，但军人首先是人，科学发展观要求始终维护人民的根本利
益，军人保卫国家，保卫人民，维护了人民的安全，那么军人是脱离人民之外的特殊人吗?
我们不能因为军人职业的特殊性，而抹杀军人作为人的普通性，军人也是人民，科学的发展
观也应该维护军人的根本利益。要让军人具有正确的价值观，不仅仅是军队自己认识到军人
的价值，而要求上到国家高层，下到黎民百姓认识到军人的价值，才有可能使军人的价值真
正得到体现。军人是人，因此军人有正常人的任何需求，而...