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- 2023-07-12 01:36:02 发布
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最新学习贯彻十四五纲要心得体会范
文 12 篇
第一篇
全心全意为人民服务，这是共产党人的根本宗旨，共产党人也一
直在践行，改革开放三十多年的不平凡历程证明，只有全心全意为人
民服务，为人民谋福祉，让人民群众享受到发展的成果，让人民幸福
安康，国家才能在现代化道路上稳健前行，党才能不断获得人民群众
的强力支持。
三年前，党的十八大报告就明确强调，“必须更加自觉地把以人
为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，始终把实现好、维护
好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落
脚点，尊重人民首创精神，保障人民各项权益，不断在实现发展成果
由人民共享、促进人的全面发展上取得新成效。”
两年前，党的十八届三中全会再次强调，全面深化改革“必须以
促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点”。
今年，党的十八届五中全会上，会议研究制定“十三五”规划重
大问题时再次指出，“人民是推动发展的根本力量，必须坚持以人民
为中心的发展思想，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的
出发点和落脚点，发展人民民主，维护社会公平正义，保障人民平等
参与、平等发展权利，充分调动人民积极性、主动性、创造性。”
事实证明，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的出发
点和落脚点，一直是中国共产党的核心执政理念。“十三五”时期是
全面建成小康社会决胜阶段，全体党员干部更应深刻领会十八届五中
全会精神，牢记本职工作的出发点和落脚点，深入践行党的根本宗旨，
认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力为人民群众谋福祉。
第二篇
“十三五”规划是一项系统而重要的工程，各地、各部门和条线
都在如火如荼地调研、准备中，再加上此类“接地气”的征求民意，
相信一定可以科学、圆满地完成编制。本人先后有幸在基层法院、基
层组织部门和省社保中心工作，结合自己的亲身工作体会，对这三个
岗位目前存在的难题与困境深有感触，现提出自己一些粗浅的分析和
思考，希望能为规划编制领导小组编制提供一点思路。
法院方面：基层执法部门和执法工作者目前面临的最大难题就是
政治任务、维稳压力与依法办事、维护法治权威之间的矛盾，基层相
当一部分群众恶意制造或宣称制造群体事件、上访事件，来干扰执法
或办案，从而达到其自己目的，基层执法人员往往也怕出现不稳定事
件而放弃法律，选择和稀泥甚至违背法理的做法，这不仅会让其他广
大群众纷纷效仿，更会导致百姓“信访不信法”的心理蔓延，大大影
响了法院的形象和法治的权威。建议在明确责任和监惩机制的基础上，
取消或减少司法办案人员的维稳、信访、上访考核指标，让司法机关、
执法人员心无旁骛地维护法治、严格执法。如果说提高法检人员待遇、
明确案件终身负责制等司法改革举措是增强法治建设的外在动力，那
么我想执法人员“去政治化”、执法标准“单一化”则是对他们内在
的心理减压。
基层组织部门主要是干部、组织、人才三大块，干部选拔方面越
来越规范，但仍存在群众不理解甚至误解的情况，建议借鉴法院人民
陪审员制度，逐步挑选有素质、有威信的群众参与到干部考察过程中
去，毕竟“互信缘于透明，谣言止于公开”；组织工作主要困境也是
“接地气”不够，理论性文章和政策调研占了基层党建工作的主要方
面，建议可以利用党组织的全覆盖，广泛开展诸如”寻找遗失婴儿
“等百姓关注、期盼的实在事情，增强党组织凝聚力；人才工作建议
要将对基层的考核指标从单纯的“招引”数量、层次转向“留住”人
才和人才利用程度上来，避免人才资源浪费、流于形式。
社会保障事业目前存在险种不全、保障体系之间关系的不够衔接、
信息系统支撑不够、经办力量跟不上等诸多问题，尤其是由于上级经
办机构对下级机构无约束力，很多地方的经办机构出于地方利益考虑
不能严格执行上级经办机构的政策和要求（如最基本的最低缴费基数，
各地都自行其是），极大地损害了全省社保政策统筹的公信力，本人
认为这些问题关键要从体制上解决，社会保障是较为重要的民生事业，
与税务、工商等一样事关民生与稳定大局，且相对较为专业，建议可
以逐步考虑垂直管理，即便条件...
文 12 篇
第一篇
全心全意为人民服务，这是共产党人的根本宗旨，共产党人也一
直在践行，改革开放三十多年的不平凡历程证明，只有全心全意为人
民服务，为人民谋福祉，让人民群众享受到发展的成果，让人民幸福
安康，国家才能在现代化道路上稳健前行，党才能不断获得人民群众
的强力支持。
三年前，党的十八大报告就明确强调，“必须更加自觉地把以人
为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，始终把实现好、维护
好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落
脚点，尊重人民首创精神，保障人民各项权益，不断在实现发展成果
由人民共享、促进人的全面发展上取得新成效。”
两年前，党的十八届三中全会再次强调，全面深化改革“必须以
促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点”。
今年，党的十八届五中全会上，会议研究制定“十三五”规划重
大问题时再次指出，“人民是推动发展的根本力量，必须坚持以人民
为中心的发展思想，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的
出发点和落脚点，发展人民民主，维护社会公平正义，保障人民平等
参与、平等发展权利，充分调动人民积极性、主动性、创造性。”
事实证明，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的出发
点和落脚点，一直是中国共产党的核心执政理念。“十三五”时期是
全面建成小康社会决胜阶段，全体党员干部更应深刻领会十八届五中
全会精神，牢记本职工作的出发点和落脚点，深入践行党的根本宗旨，
认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力为人民群众谋福祉。
第二篇
“十三五”规划是一项系统而重要的工程，各地、各部门和条线
都在如火如荼地调研、准备中，再加上此类“接地气”的征求民意，
相信一定可以科学、圆满地完成编制。本人先后有幸在基层法院、基
层组织部门和省社保中心工作，结合自己的亲身工作体会，对这三个
岗位目前存在的难题与困境深有感触，现提出自己一些粗浅的分析和
思考，希望能为规划编制领导小组编制提供一点思路。
法院方面：基层执法部门和执法工作者目前面临的最大难题就是
政治任务、维稳压力与依法办事、维护法治权威之间的矛盾，基层相
当一部分群众恶意制造或宣称制造群体事件、上访事件，来干扰执法
或办案，从而达到其自己目的，基层执法人员往往也怕出现不稳定事
件而放弃法律，选择和稀泥甚至违背法理的做法，这不仅会让其他广
大群众纷纷效仿，更会导致百姓“信访不信法”的心理蔓延，大大影
响了法院的形象和法治的权威。建议在明确责任和监惩机制的基础上，
取消或减少司法办案人员的维稳、信访、上访考核指标，让司法机关、
执法人员心无旁骛地维护法治、严格执法。如果说提高法检人员待遇、
明确案件终身负责制等司法改革举措是增强法治建设的外在动力，那
么我想执法人员“去政治化”、执法标准“单一化”则是对他们内在
的心理减压。
基层组织部门主要是干部、组织、人才三大块，干部选拔方面越
来越规范，但仍存在群众不理解甚至误解的情况，建议借鉴法院人民
陪审员制度，逐步挑选有素质、有威信的群众参与到干部考察过程中
去，毕竟“互信缘于透明，谣言止于公开”；组织工作主要困境也是
“接地气”不够，理论性文章和政策调研占了基层党建工作的主要方
面，建议可以利用党组织的全覆盖，广泛开展诸如”寻找遗失婴儿
“等百姓关注、期盼的实在事情，增强党组织凝聚力；人才工作建议
要将对基层的考核指标从单纯的“招引”数量、层次转向“留住”人
才和人才利用程度上来，避免人才资源浪费、流于形式。
社会保障事业目前存在险种不全、保障体系之间关系的不够衔接、
信息系统支撑不够、经办力量跟不上等诸多问题，尤其是由于上级经
办机构对下级机构无约束力，很多地方的经办机构出于地方利益考虑
不能严格执行上级经办机构的政策和要求（如最基本的最低缴费基数，
各地都自行其是），极大地损害了全省社保政策统筹的公信力，本人
认为这些问题关键要从体制上解决，社会保障是较为重要的民生事业，
与税务、工商等一样事关民生与稳定大局，且相对较为专业，建议可
以逐步考虑垂直管理，即便条件...