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- 2023-07-11 23:40:01 发布
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【实用】学习培训心得体会模板汇总 8 篇
学习培训心得体会 篇 1
20xx 年 7 月毕业以后,我进入了江西九江供电公司,在南昌参加了为期两个月的培训
后,经过考试,我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体,是一个学习电力生产知识
的好场所,更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体,更让我有进步的动力。20xx
年 3 月,那时我还正在继保班轮岗,这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知,当时我
很激动,因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员,而当我知道我去那培训的是高压
电气试验时,心里又有了那么点紧张,因为我还没轮岗过试验班,以前也从来没有接触过高
压试验这一块,怕到那以后跟不上大家的步伐。3 月底我从九江来到了山东济南,有幸成为
国家电网技术学院的一名学员。转眼间,四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习,个人
政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高,为今后立足本职工作,更好地
服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体
会。
一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。
培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作,走入新进
员工的中间,同大家亲切握手,热切关心新进员工的培训工作和生活。
在本次培训班开班之际,国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼,并做重
要讲话,讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求,希望员工们刻苦努力学习,学
得一身好本领,将来更好的服务于社会和公司。
二、重视企业文化的学习和综合素质的提高
3 月 31 日,培训班正式上课,首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张
忠伟,他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文
化的重要性,从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化,深刻详细的介绍了国
家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容,并在最后介
绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习,我们得知了先进的企
业文化它就如同一根纽带,纽带的一头系着企业,另一头系着员工,两者的相互协调统一形
成了一个巨大的力量,能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4 月 1 号,给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师,他给我们主讲的是员工职
业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我,对自己的未来一片迷茫。通过这一节课,我重
新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标,对自己进行了一个简单的职业生涯规划。
2 号和 3 号这两天的时间里,我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这
两天的培训里,我明白了什么是团队和团队精神,团队是一群具有相互弥补才能的人,致力
于共同的宗旨,努力途径的选择与绩效目标的完成,并且愿意共同承担责任的群体。团队成
员之间必须相互信任、相互理解,这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液
对于生命,良好的沟通可以增进相互的信任,鼓励创新,消除怀疑和不安全感,提高团队的
绩效。
在接下来的二十天里,培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基
本的技能,如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具
使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训,理论知识水平、业务技
能得到了很大的提高,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,个人综合素质也得到
了一定的提高。
三、重视基础理论知识和基本技能的掌握
4 月 27 日至 5 月 15 日,我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一
次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天,我们
就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员,登杆是一项最基本的技能。从这一天
的培训中,在老师的耐心指导下,我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电
工基本技能和安全基本技能的培训,我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一...
学习培训心得体会 篇 1
20xx 年 7 月毕业以后,我进入了江西九江供电公司,在南昌参加了为期两个月的培训
后,经过考试,我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体,是一个学习电力生产知识
的好场所,更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体,更让我有进步的动力。20xx
年 3 月,那时我还正在继保班轮岗,这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知,当时我
很激动,因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员,而当我知道我去那培训的是高压
电气试验时,心里又有了那么点紧张,因为我还没轮岗过试验班,以前也从来没有接触过高
压试验这一块,怕到那以后跟不上大家的步伐。3 月底我从九江来到了山东济南,有幸成为
国家电网技术学院的一名学员。转眼间,四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习,个人
政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高,为今后立足本职工作,更好地
服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体
会。
一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。
培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作,走入新进
员工的中间,同大家亲切握手,热切关心新进员工的培训工作和生活。
在本次培训班开班之际,国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼,并做重
要讲话,讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求,希望员工们刻苦努力学习,学
得一身好本领,将来更好的服务于社会和公司。
二、重视企业文化的学习和综合素质的提高
3 月 31 日,培训班正式上课,首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张
忠伟,他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文
化的重要性,从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化,深刻详细的介绍了国
家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容,并在最后介
绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习,我们得知了先进的企
业文化它就如同一根纽带,纽带的一头系着企业,另一头系着员工,两者的相互协调统一形
成了一个巨大的力量,能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4 月 1 号,给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师,他给我们主讲的是员工职
业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我,对自己的未来一片迷茫。通过这一节课,我重
新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标,对自己进行了一个简单的职业生涯规划。
2 号和 3 号这两天的时间里,我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这
两天的培训里,我明白了什么是团队和团队精神,团队是一群具有相互弥补才能的人,致力
于共同的宗旨,努力途径的选择与绩效目标的完成,并且愿意共同承担责任的群体。团队成
员之间必须相互信任、相互理解,这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液
对于生命,良好的沟通可以增进相互的信任,鼓励创新,消除怀疑和不安全感,提高团队的
绩效。
在接下来的二十天里,培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基
本的技能,如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具
使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训,理论知识水平、业务技
能得到了很大的提高,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,个人综合素质也得到
了一定的提高。
三、重视基础理论知识和基本技能的掌握
4 月 27 日至 5 月 15 日,我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一
次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天,我们
就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员,登杆是一项最基本的技能。从这一天
的培训中,在老师的耐心指导下,我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电
工基本技能和安全基本技能的培训,我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一...