- 36.50 KB
- 2023-07-11 22:48:02 发布
- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
有关教师学习心得体会范文集锦 8 篇
教师学习心得体会 篇 1
师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提保证,是教师的立身之本。我国古代大
教育家孔子曾说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。作为幼儿教师,我们要在日
常教学中发挥模范、表率作用,注意自己的行为举止,言谈风貌。教师的一言一行都对孩子
起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起,从自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的
人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的
胸怀爱护人。只有这样,才能保证教书育人的实效,孩子才会“亲其师,信其道”,进而“乐
其道”。师德师风建设必须依托多方式、多途径才不至于流于空谈,流于形式。我园主要开
展了以下活动:
一、具体实施方面:
1、根据区教文体局要求,组织全体教职工集中学习《教育法》、《教师法》、《未成年人
保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《郑州市中小学教师职业道德建设十项规范、十项惩
戒》、《职业道德考核办法》等相关法律法规,并认真做好记录,写出深刻的反思和总结。
2、学习师德标兵的优秀事迹,让每位教师把纲要、规范、师德模范作为一面镜子,深
刻反思自己的言行举止,深化师德教育。通过学习,提高全体教职工对加强师德师风建设的
重要性、必要性的认识,自觉规范从教行为,促进园风、教风、学风的形成。
3、学术报告活动。2 月 23 日上午聘请河南省心理学研究所、河南省教育厅关工委资深
讲师卢杰做“做睿智的幼儿园教师”专题学术报告,讲解加强师德修养的重要性、必要性及
途径与方式,使全体教师在师德教育中受到启发。
4、主题教育活动。根据当前教育形势,结合本园教育实际,确定下年度师德师风建设
主题,并围绕主题开展一系列的教育活动。如开展“三爱三争”教育活动,即:爱岗位,争
做幼教改革的尖兵;爱学习,争做新时期教书育人的能手;爱幼儿,争做家长和孩子们心目中
的好老师。开展“修师德、铸师魂、树师表”活动。开展“三学”活动,即:学规范(《中
小学教师职业道德规范》),学纲要(《幼儿园教育指导纲要》),学规程(《规程》)。
5、加强监督,完善有效的考核机制。师德建设既要有自律又要有他律,自律和他律结
合,行政监督与社会监督结合,才能不断提高。因此必须建立幼儿园、家庭、社会三位一体
的师德监督机制。建立教师个人师德师风档案,建立内部师德考核机制,将教师敬业爱幼、
为人师表等方面作为教师日常工作考核内容之一,教师的职称评定、职务评聘、工资晋升、
评优评先等,都将良好师德列为第一条件。每学期末,填写《教师师德师风情况评估表》,
对自己的师德师风状况写出“自查报告”进行小结,并通过教职工大会对其师德师风状况进
行民主测评,划出等次,督促教师自查、自纠、自省。
6、广泛听取家长意见,对外公布教师师德规范、教师职业道德日常行为规范与准则,
设立家长接待日、家长信箱,向家长发放教师师德问卷调查表、征询表,公开幼儿园监督电
话,鼓励家长对教师评头论足,并将他们的意见作为教师年终考核的重要依据。
7、签订《师德承诺书》,并在家长会上庄严宣誓,邀请家长共同监督。
二、日常管理方面:
1、监控从早 7:30——晚 5:30 上班时间全屏开放,并专机专用,由专人负责。
2、每天下午放学前将本天监控内容详细过滤一遍,发现问题及时提出、详细记录并马
上整改。
3、领导多到班上巡视,监督师德师风的实施情况。
4、班上教师互相提醒、监督,每月通过民主投票和评议选出一名“师德模范”,并予以
公布。
5、开展“家长委员会”和“家长义工”活动,让家长在可控范围内参与我园的师德师
风建设及部分管理工作。
三、理念落实方面:
1、热爱幼儿和谐发展。关心、热爱孩子是幼儿教师最基本的天职。在每次的活动中,
我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点,坚持“一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩
子”,对幼儿严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦,歧视,不体罚和变相体罚,使孩子们愉
快茁壮地成长。
2、注重...
教师学习心得体会 篇 1
师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提保证,是教师的立身之本。我国古代大
教育家孔子曾说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。作为幼儿教师,我们要在日
常教学中发挥模范、表率作用,注意自己的行为举止,言谈风貌。教师的一言一行都对孩子
起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起,从自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的
人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的
胸怀爱护人。只有这样,才能保证教书育人的实效,孩子才会“亲其师,信其道”,进而“乐
其道”。师德师风建设必须依托多方式、多途径才不至于流于空谈,流于形式。我园主要开
展了以下活动:
一、具体实施方面:
1、根据区教文体局要求,组织全体教职工集中学习《教育法》、《教师法》、《未成年人
保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《郑州市中小学教师职业道德建设十项规范、十项惩
戒》、《职业道德考核办法》等相关法律法规,并认真做好记录,写出深刻的反思和总结。
2、学习师德标兵的优秀事迹,让每位教师把纲要、规范、师德模范作为一面镜子,深
刻反思自己的言行举止,深化师德教育。通过学习,提高全体教职工对加强师德师风建设的
重要性、必要性的认识,自觉规范从教行为,促进园风、教风、学风的形成。
3、学术报告活动。2 月 23 日上午聘请河南省心理学研究所、河南省教育厅关工委资深
讲师卢杰做“做睿智的幼儿园教师”专题学术报告,讲解加强师德修养的重要性、必要性及
途径与方式,使全体教师在师德教育中受到启发。
4、主题教育活动。根据当前教育形势,结合本园教育实际,确定下年度师德师风建设
主题,并围绕主题开展一系列的教育活动。如开展“三爱三争”教育活动,即:爱岗位,争
做幼教改革的尖兵;爱学习,争做新时期教书育人的能手;爱幼儿,争做家长和孩子们心目中
的好老师。开展“修师德、铸师魂、树师表”活动。开展“三学”活动,即:学规范(《中
小学教师职业道德规范》),学纲要(《幼儿园教育指导纲要》),学规程(《规程》)。
5、加强监督,完善有效的考核机制。师德建设既要有自律又要有他律,自律和他律结
合,行政监督与社会监督结合,才能不断提高。因此必须建立幼儿园、家庭、社会三位一体
的师德监督机制。建立教师个人师德师风档案,建立内部师德考核机制,将教师敬业爱幼、
为人师表等方面作为教师日常工作考核内容之一,教师的职称评定、职务评聘、工资晋升、
评优评先等,都将良好师德列为第一条件。每学期末,填写《教师师德师风情况评估表》,
对自己的师德师风状况写出“自查报告”进行小结,并通过教职工大会对其师德师风状况进
行民主测评,划出等次,督促教师自查、自纠、自省。
6、广泛听取家长意见,对外公布教师师德规范、教师职业道德日常行为规范与准则,
设立家长接待日、家长信箱,向家长发放教师师德问卷调查表、征询表,公开幼儿园监督电
话,鼓励家长对教师评头论足,并将他们的意见作为教师年终考核的重要依据。
7、签订《师德承诺书》,并在家长会上庄严宣誓,邀请家长共同监督。
二、日常管理方面:
1、监控从早 7:30——晚 5:30 上班时间全屏开放,并专机专用,由专人负责。
2、每天下午放学前将本天监控内容详细过滤一遍,发现问题及时提出、详细记录并马
上整改。
3、领导多到班上巡视,监督师德师风的实施情况。
4、班上教师互相提醒、监督,每月通过民主投票和评议选出一名“师德模范”,并予以
公布。
5、开展“家长委员会”和“家长义工”活动,让家长在可控范围内参与我园的师德师
风建设及部分管理工作。
三、理念落实方面:
1、热爱幼儿和谐发展。关心、热爱孩子是幼儿教师最基本的天职。在每次的活动中,
我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点,坚持“一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩
子”,对幼儿严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦,歧视,不体罚和变相体罚,使孩子们愉
快茁壮地成长。
2、注重...