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- 2023-07-11 22:28:02 发布
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培训学习心得体会 1
8 月 15 日至月 23 日，我有幸参加了组织人事处安排的为期 7
个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家
汇报一下我参加培训的体会。
在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和
小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，交流各
单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，
同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、
工作双不误。
培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部
的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》
《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立
团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位
到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位
位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、
提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培
训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我
的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和
思考。
一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。 日常工作中，
我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选
择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，
任务也不会完成;一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计
消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个
结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够
做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。
我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念
的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就
有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，
能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才
能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园
区近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放
的必然结果。实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认
识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，
就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一
个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各
级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出
发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行
不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事 。我们常说，
诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也
要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措
施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强
的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企
业“做强做大”的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，
更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好园区
的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为
美德;工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论
做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽
职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和
负责、敬业的精神。
三、提高执行力就要做到面对困难，勇往直前。 唯物辩证法
认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我
们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们园
区二期开发建设时，面对征地难题，我们的各级领导干部下乡劝说
农民，讲道理，摆事实，最终平稳顺利地克服困难，顺利的完成拆
迁征地的各项工作任务。充分体现了高度的纪律性和大局意识，这
也正是我们在执行中必须要坚持的，记住，这是你的工作，无论你
在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。
四、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。 当一个人
在工作中做出...
8 月 15 日至月 23 日，我有幸参加了组织人事处安排的为期 7
个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家
汇报一下我参加培训的体会。
在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和
小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，交流各
单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，
同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、
工作双不误。
培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部
的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》
《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立
团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位
到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位
位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、
提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培
训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我
的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和
思考。
一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。 日常工作中，
我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选
择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，
任务也不会完成;一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计
消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个
结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够
做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。
我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念
的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就
有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，
能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才
能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园
区近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放
的必然结果。实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认
识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，
就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一
个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各
级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出
发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行
不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事 。我们常说，
诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也
要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措
施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强
的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企
业“做强做大”的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，
更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好园区
的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为
美德;工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论
做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽
职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和
负责、敬业的精神。
三、提高执行力就要做到面对困难，勇往直前。 唯物辩证法
认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我
们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们园
区二期开发建设时，面对征地难题，我们的各级领导干部下乡劝说
农民，讲道理，摆事实，最终平稳顺利地克服困难，顺利的完成拆
迁征地的各项工作任务。充分体现了高度的纪律性和大局意识，这
也正是我们在执行中必须要坚持的，记住，这是你的工作，无论你
在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。
四、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。 当一个人
在工作中做出...