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  • 2023-12-27 05:40:02 发布

培优补差工作计划9

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海量资源尽在星星文库:www.xxwk.cn培优补差工作计划  为顺利完成本学年的教学任务,提高本学期的教育教学质量,根据我校学生的实际情况,围绕学校工作目标,除了认真备课、上课、批改作业、定期评定学生成绩、优质完成每一节课的教学外,应采取课内外培优措施,制定培优计划,以高度的责任心投入到紧张的教学及培优补差工作中,力争取得好成绩。  通过这次的半学期测试进一步了解到班上学生的情况,特制定此培优补差计划:  第一步深入了解基本情况,分析学生情况:综合素质、学习态度、学习方法。第二步制订培优补差目标,对于优秀生学习的主要目标放在能力培养和文学素养上,而学困生的主要目标是放在基础知识掌握和基本能力上。  第三步培优补差基本思路及措施:  (一)思想方面的培优补差。  1.做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,让学生觉得老师是重视他们的,激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。  2.定期与学生家长、班主任联系,进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。  (二)有效的培优补差措施。 海量资源尽在星星文库:www.xxwk.cn  利用课余时间和第八节课,对各种情况的同学进行辅导、提高,“因材施教、对症下药”,根据学生的素质采取相应的方法辅导。具体方法如下:  1.课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题。  2.安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。  3.课堂练习分成三个层次:第一层“必做题”——基础题,第二层:“选做题”——中等题,第三层“思考题”——拓广题。满足不同层次学生的需要。4.培优补差过程必须优化备课,功在课前,效在课上,成果巩固在课后培优。培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。备好学生、备好教材、备好练习,才能上好课,才能保证培优补差的效果。要精编习题、习题教学要有四度。习题设计(或选编习题)要有梯度,紧扣重点、难点、疑点和热点,面向大多数学生,符合学生的认知规律,有利于巩固“双基”,有利于启发学生思维;习题讲评要增加信息程度,围绕重点,增加强度,引起学生高度注意,有利于学生学会解答;解答习题要有多角度,扩展思路,培养学生思维的灵活性,培养学生思维的广阔性和变通性。  5.每周进行一次测试——“周考”,每月进行一次“月考”,建立学生学习档案。  (四)在培优补差中注意几点:  一、不歧视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同仁。  二、 海量资源尽在星星文库:www.xxwk.cn根据优差生的实际情况制定学习方案,比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习,学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解,以达到循序渐进的目的。  三、经常与家长联系,相互了解学生在家与在校的一些情况,共同促进学生的作业情况,培养学习兴趣,树立对学习的信心。  四、对于学生的作业完成情况要及时地检查,并做出评价。  五、不定期地进行所学知识的小测验,对所学知识进行抽测。六、要讲究教法。要认真上好每一节课,研究不同课型的教法。如上复习课时,要把知识进行网络,把知识进行列表比较,把知识系统化,便于学生掌握;上习题评讲课时,做到既评又讲,评有代表性的学生的答题情况,讲知识的重点、易混点、热点及考点。做到师生互动,生生互动,极大地调动学生学习积极性。  1.注重因材施教,进一步做好提优补差工作。让学优生和学困生结对,达到手拉手同进步的目的。  2.上课时对学困生多加注意,有针对性地提问,找到他们学习上的难点,予以解决。  3.为了做好抓好两头,保住中间的工作要点,努力设计让优生吃得饱,中等生吃得好,差生吃得消的教学手段。设计提问、设计练习、分析内容注意选择性问题。同时明确练习题的难度的层次性,使学生有的放矢。能在较短的时间里,较好的全面地完成练习题。  4.重视差生的错题订正,不厌其烦地反复地帮助差生完成基础性作业,直至学生真正弄懂为止;对差生的作业保证做到面批面改。  5. 海量资源尽在星星文库:www.xxwk.cn加强与家长的配合,帮助潜能生从态度到习惯,从上课到家庭作业的指导形成合力。  6.课业辅导:包括对潜能生的辅导和对优生的辅导。  7.对潜能生的辅导:  除了给潜能生辅导基础知识,疑难外,更重要的是找出潜能生形成的原因,对症下药,这样才能更快更好地转变他们。归结起来有:一是基础差,自信心不足,情绪低落,总觉得处处不如人。对这类学生关键是树立他的信心。在平时要创造条件,多给他表现的机会。一有进步,要及时给予表扬和鼓励。二是学习目的不明确,学习处于被动和盲目状态,对学习毫无兴趣。这类学生可以通过个别交谈,用具体的事例使其明确学习目的,培养学习兴趣。三是时时学习刻苦,但方法不当,学习时事倍功半,成绩上不去,这类学生就要教给他学习方法,提高学习效率。